Démarche RSE

1 – AGIR AU QUOTIDIEN POUR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Chez MANERGY, nous réalisons près de 4 000 missions par an afin de : 

• Rationaliser et optimiser les consommations énergétiques des patrimoines, des territoires et des industries pour lesquels nous intervenons,
• Privilégier le recours aux Energies Renouvelables et de Récupération (ENR&R),
• Développer notre solution de cogénération de production d’hydrogène vert local et de production de chaleur renouvelable,
• Favoriser l’éco-conception, les produits respectueux de l’environnement et les technologies innovantes et performantes dans les missions de conception,
• Engager nos partenaires et clients vers les bâtiments durables,
• Favoriser la mise en place de programmes d’efficacité énergétique, et anticiper les règlementations environnementales,
• Imposer les procédures de « chantiers propres » dans le cadre des suivis de travaux.

2 – FAVORISER LA MOBILITÉ VERTE AU SEIN DE L’ENTREPRISE

Inciter à la mobilité douce

Incitation aux transports non polluants pour nos salariés, notamment à travers la mise en place d’abris à vélos dans les principales filiales.

Verdir notre flotte de véhicule interne

Refonte de notre politique automobile privilégiant les véhicules propres :

• Arrêt de commande de véhicules diesel (janvier 2020)
• Intégration systématique de véhicule hybride ou électrique dans les véhicules de fonction ou de service (février 2020),
• Installation de 20 bornes électriques dans les filiales (2020/2021)
• 9 Renault Zoé en véhicule de service
• Politique de limitation des déplacements professionnels par le biais du covoiturage ou du recours à la visioconférence.

3 – RÉDUIRE NOS CONSOMMATIONS ÉNERGÉTIQUES ET ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE

Réaliser un bilan carbone annuel et mettre en place un plan d’action pour limiter nos émissions  

Le bilan carbone consiste à évaluer l’ensemble des émissions de gaz à effet de serre dues au fonctionnement de chaque filiale MANERGY sur l’année 2021.  

L’objectif ? Mettre en place des actions pour contribuer à notre échelle à la transition écologique et appréhender plus concrètement le sujet des émissions de GES. Un potentiel de réduction des actions les plus impactantes et des indicateurs de suivi sont établis pour atteindre des objectifs chiffrés à court et moyen termes. L’ambition est de suivre ce qui est préconisé dans le cadre de la stratégie nationale bas carbone. 

Cette étude a été menée de manière volontariste, reflétant ainsi l’intention du groupe d’être en adéquation avec les valeurs qu’elle porte au travers de ses missions. 

En 2021, le résultat du bilan s’élève à 994 tCO2e soit 4,7 tCO2e/ETP.  

Mieux maîtriser notre impact numérique

Migration de toute l’infrastructure informatique du groupe dans le premier datacenter écologique haute densité en France au centre de la Cité Descartes, cœur du cluster du développement durable du Grand Paris.

Sensibiliser aux écogestes et réduire nos consommations

• Sensibilisation des collaborateurs via messages électroniques sur les bonnes pratiques pour réduire ses consommations énergétiques au travail,
• Passage en LED et système de coupure générale de l’éclairage au siège et dans les principales filiales.

4 – FAVORISER LE RECYCLAGE & RÉDUIRE NOS DÉCHETS

• Recycler nos matériels informatiques obsolètes dans des filières spécialisées et favoriser l’achat de matériel reconditionné pour notre parc de téléphonie mobile (100% en 2022),
• Recycler le mobilier non réutilisé lors de la rénovation des locaux de nos filiales,
• Tri des déchets systématique dans l’ensemble de nos filiales (papier, verre, plastique),
• Mise en place d’un programme de réduction des déchets papiers dans l’entreprise à travers une incitation au stockage dématérialisé des outils de collaboration et des paramétrages d’impression « économes » (N&B et recto verso).